1.1 WfA-rationale
Een versnelde integratie van zorgprofessionals uit vluchtelingenlanden binnen de Nederlandse gezondheidszorg - een geïntegreerd scholingstraject ter voorbereiding op de BIG-registratie met taalontwikkeling, maatwerkcursussen, stages en coaching.
Wat voorafging
Op basis van eigen vooronderzoek en ervaringen is door het UMCG Wenckebach Instituut vastgesteld dat de re-integratie van zorgprofessionals (artsen, tandartsen, apothekers, verpleegkundigen e.a. ) vanuit vluchtelingenlanden momenteel onnodig problematisch verloopt. Er is sprake van een bureaucratische en verkokerde aanpak waardoor de periode tussen moment van aankomst en de herregistratie in het BIG-register, een onbedoeld en ongewenst langdurig karakter kent (zie bijlage). Langer dan vijf tot zeven jaar is geen uitzondering! Met het innovatieproject wordt beoogt deze periode te reduceren tot maximaal 2 jaar.
Aanpak
Om dit mogelijk te maken zijn inmiddels met alle stakeholders, betrokken bij de integratie van erkende statushouders en erkenning in het BIG-register, gesprekken gevoerd en is in kaart gebracht wat de exacte rol is van landelijke, regionale en lokale overheden en vrijwilligersorganisaties (ministeries, koepelorganisaties, gemeenten, Nuffic, COA, Vluchtelingenwerk Nederland, UAF, Humanitas etc.).
Tevens is medio 2016 een werkgroep gestart, bestaande uit voornamelijk Syrische (tand)artsen en apothekers, om gezamenlijk en met behoud van eigen initiatief en verantwoordelijkheid, het traject richting BIG-registratie te herontwerpen. Integratie en vooral het creëren van parallelle deeltrajecten is daarbij het devies (zie bijlage).
Deze nieuwe aanpak maakt het niet alleen mogelijk om een enorme tijdwinst te boeken (zie tijdschema voor 2017 in de bijlage) Ook komt het de zorg aan vluchteling-patiënten ten goede en stelt het bovendien Nederlandse collega-zorgverleners in staat optimaal te profiteren van de expertise en ervaringen van hun buitenlandse vakgenoten. ‘Wisdom from Abroad!
In korte tijd is er al veel bereikt. Zo is inmiddels een begin gemaakt met de aanleg van de infrastructuur om het inhoudelijke deel van het project mogelijk te maken, zoals:
- Het werven en trainen van een pool van vakcoaches, waaronder diverse emeriti met veel onderwijs- en opleidingservaring;
- Het faciliteren van oriënterende stages op tal van plaatsen binnen maar vooral ook buiten het UMCG, inclusief de Academische Huisartsenpraktijk;
- Het faciliteren van stages in, vooral perifere, tandartspraktijken;
- Toegang tot en ondersteuning door de centraal medische bibliotheek van het UMCG;
- Op organisatorisch niveau zijn gesprekken gaande over inbedding van dit initiatief bij het UMCG Wenckebach Instituut en bij zusterorganisaties zoals de onderwijsinstituten van de UMC’s van Leiden (Boerhaave nascholing) en Nijmegen (PAOG Radboud Heyendael) om te komen tot een landelijke dekking.
- Voor het onder de aandacht brengen van dit initiatief bij zorgprofessionals in de AZC’s, zijn eerste contacten gelegd met de regiodirecties van het COA.
Meer weten? Zie Uitgangspunten